Einfache und schnelle Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Berechnung der Auslagen und Reisekosten
(nach EStG, BRKG und eigenen Richtlinien)
automatisiertes Melde- und Bescheinigungswesen
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
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Zeitwirtschaft
Lückenlose Arbeitszeiterfassung
Flexible Arbeitszeitmodelle
sichere Zutrittskontrolle
Zeiterfassung per Terminal, Web, Telefon oder Desktop
leichte Mitarbeiterplanung mit Hilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und individuellen Zielvorgaben
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Bewerbermanagement
Ausschreibungen mit Stellen- und Anforderungsprofilen
E-Recruiting und Personalmarketing, Initiativbewerbungen
Transparenter Bewertungs- und Auswahlprozess durch Zugriff aller Beteiligten auf den aktuellen Status der Bewerber
automatisiertes Übernehmen von Bewerberinformationen
Bewerber- und Talentpool sowie Reporting
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Entwicklung und Weiterbildung
Systematisches Planen der Karriereschritte der Mitarbeiter
einfache und transparente Organisation der internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen
Antrags- und Genehmigungswesen für Weiterbildungen im Portal
Kosten- und Budgetkontrolle für Weiterbildungsmaßnahmen
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Ziele und Feedback
Individuelle Zielvereinbarung und Zielverfolgung
vereinfachter Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Unternehmensweite und abteilungsbezogene Zielvereinbarungen
Antrags- und Genehmigungswesen für Zielvereinbarungen im Portal
Unternehmensweite Reports & Controlling
Digitale Personalakte
Elektronische Archivierung
Standortübergreifende Bereitstellung von Dokumenten
Einhaltung von Aufbewahrungspflichten
Revisionssicheres System
Browserbasierter Zugriff auf die Personalakten für Sachbearbeiter,
Führungskräfte und Mitarbeiter
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Kostenplanung
Personalkostenplanung mit Soll-Ist-Vergleichen
Was-Wäre-Wenn-Szenarien und Simulationen
Bedarfsgerechte Personalplanung
Auswertung von Stamm- und Abrechnungsdaten mit Echtdaten
Benutzerbezogene, anpassbare HR Reports
Bereitstellung von Reports nach Nutzerrollen im Portal
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Ihre Vorteile auf einen Blick:
Größte Transparenz und Zeitgewinn bei höchstmöglicher Datensicherheit
Differenzierte Kosten- und Budgetkontrolle für Ihr Personalmanagement mittels anpassbarer Auswertungen zu allen relevanten Personalinformationen
Zentrale Ablage der Daten in Ihrem mitarbeiterbezogenen digitalen Archiv
Beschleunigung Ihre Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse
Entlastung von zeitaufwendigen, administrativen Aufgaben
Sage HR bietet Ihnen integrierte Lösungen für alle Ihre Personalaufgaben – zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse:
Inhouse-Version
Sie möchten Ihre HR-Software vollständig im eigenen Haus betreiben und an Ihre Bedürfnisse anpassen?
Dann entscheiden Sie sich für die Inhouse-Version von Sage HR und behalten die volle Kontrolle über Ihr HR-System.
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